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Sophrologie et Burn-out

Le burn-out est-il le résultat d’un système social, d’une évolution culturelle, d’une conséquence d’un modèle de travail, d’une répercussion de l’individualisme ?

Quelles sont les réponses que proposent les sophrologues pour accompagner cette souffrance ?

Quelles pratiques sophrologiques sont les mieux adaptées selon le cas ?

Existe-t-il des innovations susceptibles d’aider à la prise en charge du burn-out ?

Est-ce que le (la) sophrologue peut se dédouaner d’un positionnement éthique, culturel, sociologique voire philosophique quant aux raisons de « tous ces burn-out » et des solutions pour en sortir ou les éviter ?

Voilà quelques-unes des questions qui pourront être abordées lors de notre rencontre professionnelle sur ce sujet que l’on intervienne en Institution ou seul à son cabinet.

Sophrologie - burnout - SFS - Société Française de Sophrologie

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A Propos de la Société Française de Sophrologie

Créée en 1966, la Société Française de Sophrologie (S.F.S.) a pour objectif de promouvoir la sophrologie, elle regroupe différents courants se réclamant en France de la sophrologie.

La S.F.S. se préoccupe d’apporter une information rigoureuse et complète sur cette pratique parfois mal connue et veille au respect des règles déontologiques (Voir le code de déontologie).

La S.F.S. a dès l’origine œuvré à la transmission des savoirs et des pratiques de la sophrologie, a obtenu en 2013 l’inscription au RNCP du titre de Sophrologue et constitué un réseau de Centres de Formation membres préparant à ce titre.

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